关于印发市人才引进暂行办法实施细则的通知
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关于印发市人才引进暂行办法实施细则的通知
河南省焦作市人民政府
关于印发市人才引进暂行办法实施细则的通知
焦政文〔2003〕81号
各县市区人民政府，市人民政府各部门，各有关单位：
《焦作市人才引进暂行办法实施细则》已经市政府同意，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻实施。
二○○三年六月十二日
《焦作市引进人才暂行办法》实施细则
第一条 为了贯彻实施《焦作市引进人才暂行办法》 (以下简称《暂行办法》)，支持和鼓励全市各类用人单位大力引进人才，为全市经济社会发展提供人才保障，特制定如下实施细则。
第二条 急需各类紧缺专业人才应根据我市经济社会发展需要和人才市场供求情况确定。用人单位应根据实际需求，向市人事人才部门上报本单位急需紧缺人才，经市人事人才部门审核确定后，将属于急需紧缺专业人才列入年度急需紧缺专业人才引进范围。市人事人才部门对急需紧缺人才实行动态管理，应进行调查研究，摸清底数，并结合用人单位上报情况和实际需要，确定新的急需紧缺专业人才引进范围。急需紧缺专业人才每半年申报一次，由市人才交流中心进行信息发布。
第三条 引进急需的各类紧缺人才（不含引进到机关、全供事业单位的各类人才），其工作和生活待遇参照《暂行办法》所规定标准执行。
第四条 懂技术、善经营、会管理的复合型高级人才是指具有本科以上学历或中级以上职称，且在经营管理岗位上工作5年以上的优秀人才，其工作和生活待遇可参照《暂行办法》第二条第四款规定的标准执行。
第五条 引进的专业本科毕业生或具有中级专业技术职称的急需紧缺人才，工作初期月工资不得低于1000元；对于引进的双学士学位的重点大学(重点大学指国家“211工程”高等院校)本科毕业生，每人给予1万元安家补助费。
第六条 具有一技之长的能工巧匠或本市企事业单位急需的各类特殊人才，是指在某行业、某专业领域具有特殊专长或建树者，其工作或生活待遇由本人与用人单位协商确定。
第七条 以借调、兼职、停薪留职等形式到本市短期工作的急需紧缺人才，其工资待遇由用人单位与本人协商确定，在加入社会保险、专业技术职务评审、出国(境)审批等方面与本市专业技术人员享受同等待遇，在原单位没有加入医疗保险的，经办理有关手续可享受正式调入人员的医疗待遇。
第八条 引进人才按下列要求进行：
(一)引进人才的主要方式
1.市人事人才部门应根据用人单位需求情况，组织用人单位参加全国重点高等院校或全国人事部门举办的人才招聘会，通过人才招聘会引进急需紧缺人才；
2.市人事人才部门通过人才网站为各类用人单位招聘引进急需紧缺人才；
3.用人单位可通过其他途径和渠道引进人才。凡符合《暂行办法》第二条所规定范围引进的人才，需到市人事人才部门备案，并办理有关手续。
(二)拟引进人才应提供的相关资料(原件和复印件)
1.身份证；
2.学历证书；
3.专业技术职务任职资格证书；
4.能反映本人业务能力和技术水平的有关材料(学术论文、专著、专利证书、奖励证书等)。
(三)审批及办理程序
l.引进或调入的人才应按干部管理权限和调动程序办理调入手续；
2.市人事人才部门在收到引进人才的档案及原单位的回函或有关资料（档案如不能转来，市人才交流中心服务机构可根据有关证据重新为其建立相关人事档案）后，应会同公安、教育、交通、劳动和社会保障等部门实行“一门式”业务受理，按照《暂行办法》第六条规定的时限办理完毕各项手续；
3.引进人才需持本人与用人单位签订最低服务年限为三年的合同(合同一式三份，本人、单位、人才交流中心各一份)到人事人才部门办理有关手续。市人事人才部门在办理完毕《焦作市引进人才协议书》后，用人单位持协议书(内容包括本人基本情况、主要业务成就、聘用单位及职务、聘用期限、执行人才引进开发资金标准、用人单位意见、人事人才部门意见、财政部门意见)到市财政部门领取有关费用。
第九条 引进人才的资金使用与监督按照以下规定执行：
(一)用人单位对引进人才的资助经费应单独设立帐目，专款专用。市人事人才部门应进行监督和检查，严禁挪作它用；
(二)在合同期限内，用人单位应在每年12月31日前将资助经费使用情况及本人年终考核情况，以书面形式报市人事人才部门；
(三)市人事人才部门应定期对合同执行情况进行检查，对违反合同的单位，责令其限期纠正，直至中止合同，必要时可收回已拨的资助经费。
第十条 县市区及企事业单位可根据本实施细则制定具体的实施意见。
第十一条 本实施细则由市人事人才部门负责解释。
转发市建设局关于景德镇市餐厨垃圾管理办法的通知
江西省景德镇市人民政府
转发市建设局关于景德镇市餐厨垃圾管理办法的通知
各县（市、区）人民政府，市政府各部门，市直有关单位：
市建设局的《景德镇市餐厨垃圾管理办法》已经市政府同意，现转发给你们，望遵照执行。
二OO五年十一月七日
景德镇市餐厨垃圾管理办法
第一条 为了加强本市餐厨垃圾处理的管理，维护城市市容环境整洁，保障市民身体健康，根据国务院《城市市容和环境卫生管理条例》、建设部《城市生活垃圾管理办法》、《江西省城市市容和环境卫生管理实施办法》，制定本办法。
第二条 本办法所称餐厨垃圾，是指除居民日常生活以外的食品加工、饮食服务、单位供餐（以下称餐饮单位）等活动中产生的餐厨垃圾和废弃各类食用油水混合物（统称泔水）。
第三条 本办法适用于本市市区范围内餐厨垃圾的收集、运输、处置及其相关的管理活动。
第四条 本市倡导通过净菜上市、改进加工工艺等方式，减少餐厨垃圾的产生量。
第五条 市环境卫生主管部门负责本市餐厨垃圾处理的管理。
第六条 市环保、市工商、市卫生、市食品药品监督、市质监等有关部门按照各自职责，协同实施本办法。
第七条 市区餐厨垃圾实行统一收运、集中加工处理。有条件的单位经主管部门批准后可自行收运。
经市环境卫生主管部门招标确定的有资质的餐厨垃圾处理专业公司，负责餐厨垃圾的统一收运和集中处理。
第八条 产生餐厨垃圾的餐饮单位应当按照收运单位收运的餐厨垃圾的种类、数量等，向由市环境卫生主管部门招标确定的餐厨垃圾处理专业单位缴纳餐厨垃圾处理费。具体的缴费标准和办法，由市价格主管部门会同市环境卫生主管部门另行制定。
第九条 产生餐厨垃圾的餐饮单位应当将餐厨垃圾与非餐厨垃圾分开收集，不能互相混入。餐厨垃圾应当单独收集，不得裸露存放。
第十条 餐厨垃圾应当实行密闭化运输，在运输过程中不得滴漏、撒落。
餐厨垃圾运输设备和工具应当保持整洁和完好状态。
第十一条 从事餐厨垃圾收运的专业公司应当建立收运记录台帐，每季度向市环境卫生主管部门申报上季度收运的餐厨垃圾来源、种类、数量和处置等情况，应当按照城市生活垃圾处置标准，实施无害化处置，并维护处置场所周围的市容环境卫生。
经无害化处置后的产品必须达到相应的产品质量标准，且处置过程不得对环境造成二次污染。
第十二条 在餐厨垃圾的处置过程中，禁止将餐厨垃圾加工后的油脂作为食用油使用和将未经无害化处理的餐厨垃圾直接作为畜禽饲料。
第十三条 市、区环境卫生主管部门和其他执法监察组织应当加强对餐厨垃圾收集、运输、处置活动的监督检查；对违法收运、处置餐厨垃圾等行为，可以会同工商、环保等相关管理部门联合查处。
被检查的餐饮单位或者个人应当如实反映情况，提供与检查内容有关的资料，不得弄虚作假或者隐瞒事实，不得拒绝或者阻挠管理人员的检查。
第十四条 市、区环境卫生主管部门建立投诉举报制度，接受公众对餐厨垃圾收集、运输、处置活动的投诉和举报。受理投诉或者举报后，市、区环境卫生主管部门应当及时到现场调查、处理，并在15日内将处理结果告知投诉人或者举报人。
第十五条 对经营性活动中违反本办法有下列行为之一的，除法律、法规另有规定外，由市环境卫生主管部门或者其他执法部门依法查处：
（一）擅自将餐厨垃圾交给无资质的单位、个人收运处置餐饮单位。
（二）违反本办法，将废弃各类食用油混合物加工后作为食用油使用或者销售的。
（三）违反本办法，擅自从事餐厨垃圾收运、处置，将未经无害化处理的餐厨垃圾作为畜禽饲料的单位、个人。
（四）餐饮单位，不设置餐厨垃圾容器，将餐厨垃圾混入生活垃圾或将含油废水直接排入下水道的。
第十六条 当事人对有关管理部门的具体行政行为不服的，可以依照《中华人民共和国行政复议法》或者《中华人民共和国行政诉讼法》的规定，申请行政复议或者提起行政诉讼。
当事人对具体行政行为逾期不申请复议，不提起诉讼，又不履行的，作出具体行政行为的部门可以依法申请法院强制执行。
第十七条 行政管理人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或者上级行政主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第十八条 本办法自2005年11月4日起施行。
新疆维吾尔自治区人民代表大会常务委员会通过人事任免和法规、决议的办法（第二次修正）
新疆维吾尔自治区人大常委会
新疆维吾尔自治区人民代表大会常务委员会通过人事任免和法规、决议的办法（第二次修正）
新疆维吾尔自治区人大常委会
（1988年5月23日新疆维吾尔自治区第七届人民代表大会常务委员会第二次会议通过 1991年1月12日新疆维吾尔自治区第七届人民代表大会常务委员会第十八次会议第一次修正 1993年9月25日新疆维吾尔自治区第八届人民代表大会常务委员会第四次会
议第二次修正）
一、自治区人大常委会会议通过人事任免，采用无记名投票（含电子表决器）方式表决。通过法规、决议、决定既可采用无记名投票（含电子表决器）方式表决，也可采用举手方式表决。
二、对提请任免的人选和通过的法规、决议草案可以表示赞成、反对或者弃权。
通过人事任免和法规、决议，以常务委员会全体组成人员的过半数赞成为通过。
三、出席常务委员会会议的组成人员，应参加对议案的表决。表决以后，全体组成人员均应服从表决结果。
会议主持人宣布对议案进行表决后，常务委员会组成人员不得再对该议案发表意见。
四、表决人事任免案时，对自治区人大常务委员会副秘书长及各工作机构主任、副主任，自治区人民政府组成人员，自治区高级人民法院副院长和自治区直属地区中级人民法院院长，自治区人民检察院副检察长和检察分院检察长逐一表决。对其他人选，如无不同意见可以进行合并表决
；如对其中个别人选有不同意见时，可就此人选进行单独表决。
五、提请任命的人选未获通过的，原提请人可在下次常务委员会会议上依法第二次提请审议或重新提出人选。
六、采用无记名选票投票方式表决人事任免，应当设2名监票人。监票人由主任会议提名，常务委员会会议通过。
七、本办法自通过之日起施行。
附：关于修改《新疆维吾尔自治区人民代表大会常务委员会通过人事任免和法规、决议的办法》的决定
（1993年9月25日新疆维吾尔自治区第八届人民代表大会常务委员会第四次会议通过）
决定
新疆维吾尔自治区第八届人民代表大会常务委员会第四次会议审议了自治区人大常委会主任会议提请审议的关于修改《新疆维吾尔自治区人民代表大会常务委员会会议通过人事任免和法规、决议的办法修正案（草案）》的议案，决定对《新疆维吾尔自治区人民代表大会常务委员会会议
通过人事任免和法规、决议的办法》作如下修改：
一、将原办法第一条修改为：自治区人大常委会会议通过人事任免，采用无记名投票（含电子表决器）方式表决。通过法规、决议、决定既可采用无记名投票（含电子表决器）方式表决，也可采用举手方式表决。
二、将原办法第三条改为第五条，修改为：“提请任命的人选未获通过的，原提请人可在下次常务委员会会议上依法第二次提请审议或重新提出人选。”
三、将原办法第四条改为第六条，修改为：“采用无记名选票投票方式表决人事任免，应当设2名监票人。监票人由主任会议提名，常务委员会会议通过。”
四、增加两条新的条文，作为修改后的第三、四条。第三条为：“出席常务委员会会议的组成人员，应参加对议案的表决。表决以后，全体组成人员均应服从表决结果。会议主持人宣布对议案进行表决后，常务委员会组成人员不得再对该议案发表意见。”第四条为：“表决人事任免案
时，对自治区人大常务委员会副秘书长及各工作机构主任、副主任，自治区人民政府组成人员，自治区高级人民法院副院长和自治区直属地区中级人民法院院长，自治区人民检察院副检察长和检察分院检察长逐一表决。对其他人选，如无不同意见可以进行合并表决；如对其中个别人选有不
同意见时，可就此人选进行单独表决。”
五、将原办法第五条改为第七条，修改为：“本办法自通过之日起施行”。
1993年9月25日
